你好,老板有意拖欠工资不给,如何解决

更新时间:2021-03-16 16:15:00
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老板一直拖欠工资不给,这个该怎么解决?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板拖欠工资不给,怎么解决
老板拖欠工资不给,可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资不给怎么解决,老板就是不给
《劳动合同法》相关规定: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人
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你好,老板拖欠工资怎么办,老板不给。到底该怎么解决
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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老板拖欠工资不给,怎么解决
先到单位所在区的劳动稽查大队投诉,不给就到劳动仲裁
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老板拖欠工资不给,怎么解决,17801086899
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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老板拖欠工资如何解决
您好,如果工资额比较大的话,您可以向法院起诉
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事业单位职工30年以上的职工能否解除工作
你好,要看是因为什么原因解除的
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合同不是一式两份,合同上也没有劳动局的印章。合同有效吗?是不是违反了合同?你需要支付违约金吗?
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酒店客房卫生没打扫干净,被客人投诉,酒店店长要扣服务员和主管工资,这样合理吗
不合理。员工可先与酒店协商,要求合理处理;若协商无果,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求酒店支付应得工资。
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公司给我放假三个月,一直只发底薪合法吗?
为什么放假呢?其他人也放假么
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
可以申请劳动仲裁或投诉。提起劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请;向劳动行政部门投诉则需详细反映情况,提供证据。不同情况下,选择适合的处理方式,以维
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辞职可以当天走吗
辞职通常需提前通知单位,但也可协商即辞即走。选择处理方式时,应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单位有违法行为,可依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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