首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好！我以前在民营企业工作，7月份离开的工厂。我六丶七月的工资到现在还没有给上司。当时我们没有签订劳动合同。我怎样才能拿回工资？
更新时间：2021-03-16 16:45:51
问题描述：
你好！我以前在民营
企业
工作，7月份离开的工厂。我六丶七月的
工资
到现在还没有给上司。当时我们没有签订
劳动合同
。我怎样才能拿回工资？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
609172
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上
用人单位
与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生
无效劳动合同
的一切法律后果。
根据《
劳动合同法
》第81条之规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
劳动合同必备条款
或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2021-03-16 16:38:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
368742
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，公司拖欠工资，由劳动
行政
部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和
经济补偿
，也会被要求支付赔偿金，你可以及时
申请仲裁
的。
2021-03-16 16:42:32
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
587278
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好！建议可以向
劳动监察部门
投诉，或者直接向
仲裁
院
起诉
索要工资。
2021-03-16 16:45:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷
2505
你好，我现在不在这家公司工作，但是我在六月到七月没有工资。我有合同。我没有工资，事实上还拖欠工资，还
建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者仲裁处理，尽早处理，早点拿回工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没毕业可以签劳动合同吗？
劳动合同纠纷
32149
试用期工资是正式工资的多少
试用期工资
你好，我在一家小工厂工作。我离开公司是因为我的工资没有及时支付，也没有签订劳动合同。我在八月离开了公
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，
社保视为初步证据 可以仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，
你可以申请劳动仲裁获得赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我去年十二月份入职我们公司，一直没有签订劳动合同，到六月份公司给交了社保，工资发放为现金，
你可以申请劳动仲裁获得赔偿。。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年五月份进入公司工作至今，公司没有同我签任何的劳动合同或协议书，我准备十月辞职，如何追工资？
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前在一家公司上班，没有和公司签订劳动合同，今年三月份辞职，二月份的工资到现在老板都没有给我，我该
1、没有签订劳动合同，辞职也要依法执行的。 2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们工厂做了半年了，没有签劳动合同。这个月老板突然把我开除了，从11月到一月份的工资都没有给我，说要
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业被收购，工龄究竟如何计算赔偿金？
从你参加工作那天开始计
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2023年2月27日退休，请问我可以休年假吗？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如未退休，一般可享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高一中秋国庆今年放了几天假
国庆的法定休假时间为3天，具体看法院工作人员的放假情况，也要根据国庆节期间的工作量做参考，也不是一定的，不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。法定的国庆
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体用工合同书是什么？
个体用工合同书是雇佣关系的法律保障。签订时，应明确工作内容、薪酬结构、工作时间和休假制度等核心条款。对于违约责任，应具体说明违约情况和相应责任。此外，根据双方协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前三天离职，三天之后，可以直接走了吗？
常见的处理方式有：提前书面通知用人单位，确保通知期符合要求后离职；或与用人单位协商确定离职日期。选择方式时，应考虑个人情况和单位要求，确保双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年满五十公司要是不是相当于解聘了签第三方合同
处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司连续工作15天不休息是否违反劳动法。
您好，连续十五天不休息不合理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在药厂上班20多年，查出乙肝，药厂能开除吗
对药厂因乙肝欲开除的情况，您有多种处理方式。首先，可以与药厂沟通协商，要求继续履行合同或给予合理补偿。其次，可以向劳动监察部门投诉举报药厂的违法行为。最后，若无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
屯昌县律师
律师解答动态
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 39119 人
我要举报他人重婚。
4分钟前
张强律师
近期帮助 25684 人
你们律师事务所的张雨我能不能咨询一下
22分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44814 人
父病故女儿十岁怃恤金按规定和标准？
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9714 人
父母全款给儿子买的车子，在不知道情况下儿子过户给儿媳，父母现在要，怎么样才能要回来
25分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36957 人
我想问一下我借了一笔钱7000他那边明天让我给他发500块钱利息5天到期还款这个可以不还吗
27分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 409 人
父母去世后发现父亲他微信长期转账给几个人数额不正常
27分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72721 人
初查时肋骨骨折三根，有气胸，复查时五根骨折，这种能评伤残吗
31分钟前
宋金磊律师
近期帮助 34962 人
物业3月初催交物业费，与今天被法院下达传票（物业起诉日期为3月28号）不理他会怎样？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
