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工伤索赔
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我们公司有员工工伤。八级残疾，赔偿，还有什么赔偿，就业保险费和医疗保险能赔偿多少？
更新时间：2021-03-16 17:33:39
问题描述：
我们
公司
有员工工伤。八级残疾，赔偿，还有什么赔偿，就业
保险费
和
医疗保险
能赔偿多少？
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工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或
解除合同
的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了
工伤保险
，该
工伤赔偿
由
工伤保险基金
支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2021-03-16 17:25:03
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工伤
发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的
劳动者
及其遗属，在其得到
工伤补偿
时，工伤
保险
机构应支付一次性补偿金
2021-03-16 17:27:56
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根据《
工伤保险条例
》第三十七条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，由工伤保险基金支付
一次性伤残补助金
为11个月本人工资。本人提出解除合同或者
劳动合同
期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
用人单位
支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2021-03-16 17:33:39
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