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没有劳动合同和住院的工伤如何索赔。
更新时间：2021-03-16 19:25:17
问题描述：
没有
劳动合同
和住院的
工伤
如何索赔。
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1、申请工伤认定
《
工伤保险条例
》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定
《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、申请赔偿数额
仲裁
《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理
劳动争议
的有关规定处理。
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2021-03-16 19:17:28
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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由
公司
直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行
工伤鉴定
。最后再向公司或者是
保险公司
来报销赔偿。
2021-03-16 19:22:47
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你好，工作中受伤可以进行
工伤索赔
，还可以主张未签
合同
的
经济赔偿
。
2021-03-16 19:25:17
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