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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同但是工作十天老板不让走怎么办
更新时间：2021-03-17 00:06:14
问题描述：
没有签
劳动合同
但是工作十天老板不让走怎么办
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不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明
劳动关系
即可，比如
工资条
，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。只要证明存在事实的劳动关系，可以要求
用人单位
支付工资，如果用人单位拒不支付，可以到当地劳动执法部门投诉或者提起
劳动仲裁
。
2021-03-17 00:00:31
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劳动者
可就拖欠
工资
事宜向用工所在地
劳动监察
大队投诉，虽然劳动者没有劳动
合同
，但可以搜集其他一些证据，比如银行工资流水、社保缴纳记录、相关政府主管部门颁发的资格证、执业证书，如医师执业证、建造师证等。
2021-03-17 00:04:01
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老板扣工资的处理方式是先与老板协商，协商不成，到劳动监察大队举报，对处理不服，到劳动
仲裁
庭
申请仲裁
；仲裁不服的可以依法提起
诉讼
。没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的，支付双倍工资；超过一年的，视为订立
无固定期限劳动合同
。
2021-03-17 00:06:14
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老板不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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辞职老板不让走怎么办没签劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷
4010
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
公司没有签劳动合同不让辞职怎么办
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
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没有签订劳动合同离职不让走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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辞职老板不让走怎么办没有劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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没签劳动合同，辞职老板不让走怎么办
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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没签劳动合同辞职老板不让走怎么办，
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没签劳动合同辞职老板不让走怎么办
辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键
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新公司一直在推迟入职时间，如何索赔
你好，可以向劳动局投诉
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员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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实习手册丢失去护理部不给补章
可以尝试联系实习期间的导师或同事，获取他们的证明信或推荐信。同时，保留好实习期间的照片、工作记录等，作为辅助证据。不同情况下，选择最合适的方式证明实习经历。
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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