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入职两个月辞职，底薪发了但提成不发，而且没有签合同之前，这个情况应该怎么办

更新时间：2021-03-17 06:56:55
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你好入职两个月辞职，底薪发了但提成不发，而且没有签合同之前，这个情况应该怎么办
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你好，没签劳动合同，可以要求双倍补偿，可来电详询
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1、公司以不盈利为理由，单方面决定不发提成是不合法的。　　如果公司是以基本工资加提成支付职工工资报酬的，只要职工完成了一定的工作，公司就应该按约定向职工支付相
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然后竟然说不给我发提成，而且他还说我是中途离职，所以不给发提成，我想要提成就不发底薪
您好，可以申请劳动仲裁，请求支付未签订劳动合同双倍工资和未支付工资。
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做的销售，底薪+提成。上班七个月离职了。提成公司一直不给发。没有签劳动合同。我应该怎么办
根据我国劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无
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我们在一家公司上班，公司说，当月离职的，没有底薪，只发提成，如果是没有提成的，合法吗
不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的
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辞职俩个月了，今天发工资，就发了绩效钱没有底薪，这合理吗？怎么办？（没有签劳动合同）
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我是做金融投资的，上个月辞职了，但是这个月发的工资，只是给我发了底薪，提成没有发，我该怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我上了一个月的班辞职了，底薪发了，提成没发，他说提成没有我的，因为我没签字
你可以搜集证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁要求单位支付。
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我签了一份合同，告知我每天交50元、交一个月，然后返还，可是我支付宝里他也给我做了扣款1000元
协商不成，就诉讼解决
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2012年签的合同2017被年村委会收回去了现在能不能找到
看合同约定，可以续签
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