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仲裁
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劳动仲裁双方协商调解完成后如何达成协议?
更新时间:2021-03-17 07:29:31
问题描述:
劳动仲裁
双方协商调解完成后如何达成
协议
?
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《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他
劳动争议
案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。” 第四十七条:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 劳动仲裁是一裁终局,如果在法定期限内未向法院起诉,仲裁就生效了。 《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第五十一条:“当事人对发生法律效力的
调解书
、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。
2021-03-17 07:23:09
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根据《劳动争议调解
仲裁法
》第四十二条的规定:
仲裁
庭在作出
裁决
前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书
送达
前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2021-03-17 07:27:52
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劳动仲裁前并不是说都需要调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请
劳动争议仲裁
后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
2021-03-17 07:29:31
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