劳动仲裁双方协商调解完成后如何达成协议?

更新时间:2021-03-17 07:29:31
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    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。” 第四十七条:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
    (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。” 劳动仲裁是一裁终局,如果在法定期限内未向法院起诉,仲裁就生效了。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条:“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 劳动仲裁起诉到法院后,大多数法院按照简易程序审理,审理期限3个月,也就是说,从立案之日起3个月内审理完毕。开庭日期大多数在立案后1各月左右。
    2021-03-17 07:23:09
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    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
    2021-03-17 07:27:52
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    劳动仲裁前并不是说都需要调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
    2021-03-17 07:29:31
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经劳动仲裁调解,达成调解仲裁书
这种情况,可以申请法院强制执行。
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今天劳动仲裁结束时,仲裁员询问双方当事人是否接受调解,那么调解如何进行?调解的协议内容谁来定?
调解书不同于裁决书,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在自愿的基础上进行调解,经调解双方达成协议的,仲裁委员会应当制作调解书。调解书自送达之日发生法律效力
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劳动仲裁双方协商调解完成,要怎么怎协议书
劳动纠纷中,双方在仲裁会的调解下达成一致,到期后一方不履行的,劳动者应当到执行局申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议
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公司内部的劳动争议调解委员会进行调解后,双方达成了调解协议,仲裁委员会可以根据调解协议作出裁决吗?
一般劳动者申请执行不需要交费,由被执行人缴纳。   《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》   第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁
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申请了劳动仲裁,昨天经过劳动仲裁调解双方达成协议也签字了,我想我应该怎么办
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工
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劳动纠纷开庭后双方达成调解,那调解期限为
具体看法院的庭审安排,不一定的。
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