我申请离职后领导不签字不让离开

更新时间：2021-03-17 09:38:50

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2021-03-17 09:27:15

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

2021-03-17 09:34:30

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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资

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我辞职领导同意了，提交辞职申请领导没有签字，请问这样辞职申请生效吗？担心到时不给工资

辞职通常有两种形式，一种为辞职通知，一种为辞职申请。如果辞职单注明是辞职通知，则员工只需要提前三天或提前三十天通知用人单位，从员工签名开始起算员工的通知时间。

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辞职领导不签字

您好，可以去向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，详情请来电咨询，我会为您详细解答，尽自己最大能力保障您的合法权益，咨询免费，希望能够帮到你。

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双合同是否违法应具体分析。若合同合法有效，双方应执行阴合同条款。如合同违反法律强制规定，则合同无效，可向法院起诉确认无效，并追究相关责任。处理时需依据《民法典》

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合同倒签的原因可能有哪些？

合同倒签应谨慎处理。若已履行，可补签合同以明确双方权益；若未履行，建议先签合同后履约。同时，收集相关证据，如交易记录、邮件等，以证明合同关系，降低潜在的法律风险

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恶意串通合同无效。操作包括：1、确认合同无效，需通过法院或仲裁机构；2、返还因该合同取得的财产，不能返还的应折价补偿；3、根据各方过错程度，承担相应赔偿责任。

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新签了一份合同，前面一份没有撕掉应该以那哪份为标准?

以新合同为准。若两份合同内容有冲突，应优先执行新合同。如双方有异议，可先尝试协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据案情和证据进行裁决。

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要求签订放弃无固定期限合同合法吗

不合法。符合签订无固定期限合同条件时，应签订。如用人单位要求放弃，可拒绝并主张权益，必要时可申请劳动仲裁。

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给客户安装的空调，客户以效果不好为由不付款，合同有写保证效果

与客户沟通时，应确保沟通内容合法合规，避免侵犯客户隐私。同时，应保留好沟通记录，以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时，务必准确引用相关法律规定

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一个新开早市市场，现在没人生意不好，交一年钱签一年合同全部都要求退钱，这个钱可以退吗

能否退钱看合同。有约定可退则退；合同无效、可撤销，则要求返还；合同有效且无约定，一般不退。协商不成可调解或诉讼。根据《民法典》规定，把握合同内容，依法维权，协

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你好我找工作是签的合同要钱，最后发现工作与平台介绍的不符，可以退钱吗

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