你好,左膝内侧半月板体部损伤属于轻伤害吗

更新时间:2021-03-17 10:49:44
问题描述:
你好,左膝内侧半月板体部损伤属于轻伤害吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1343898 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!个人认为够不上轻伤,但是否属于轻伤,要以公安法医鉴定为准。
    2021-03-17 10:39:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1246651 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,是否构成轻伤,要参照鉴定结论。如果构成轻伤以上,涉嫌刑事犯罪,如果轻伤以下,民事赔偿即可。
    2021-03-17 10:46:32
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1731489 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    所诉的伤情是否轻伤害,要由法医鉴定,由其做出法医鉴定意见确定是轻伤还是重伤。
    2021-03-17 10:49:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
撕裂性骨折属于轻伤吗
撕裂性骨折属于轻伤吗
人身损害赔偿 6108
韧带交叉损伤,半月板损伤能不能够成轻伤害标准了?
一般来说三个月到半年之间就可出具伤残鉴定了。这要根据损伤的程度,如果功能恢复,时间后延
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
鼻骨骨折,韧带撕裂,内侧半月板损伤可以构成两次轻伤吗?
.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 工伤的赔偿标准是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左膝关损伤,左膝外侧半月板撕裂,左膝外侧副韧带断裂,左膝髌韧带损伤,伤残情况可以定几级
伤残的等级分为一级到十级伤残。 其中 一、 二、 三、四级为完全丧失劳动能力; 五、六级为大部分丧失劳动能力; 七、 八、 九、十级为部分丧失劳动能力。劳动功能
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
膝盖交叉韧带断开,半月板受损属于轻伤害还没重伤害
根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部 于发布<人体损伤程度鉴定标准>的公告》的规定,轻伤包含以下几种: 一、头颈部损伤 第五条 帽状腱
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被打半月板损伤,韧带损伤够轻伤害吗?
你好,要进行鉴定才能有结果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左膝内侧半月板损伤撕裂是否构成轻伤
有可能构成轻伤,建议还是申请法医鉴定一下。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报公司人员没有上岗证,应该打什么电话?
法律分析:违反劳动者权益保护法的举报电话号码是12333,12333是全国统一的劳动保障投诉咨询电话。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1065
我是想要咨询劳动纠纷。
在劳动纠纷解决过程中,劳动者应特别关注以下权利:一是申请调解、仲裁和提起诉讼的权利,确保纠纷得到公正处理;二是获得合法劳动报酬和福利待遇的权利,不受任何形式的剥
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
公司老总不让练习生高考犯法吗?
若公司老总不让练习生高考,练习生可首先与公司沟通,明确个人参加高考的权利。若沟通无果,可向当地教育部门或劳动监察部门投诉,寻求行政保护。同时,也可寻求律师帮助,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你们是做什么工作的?
你好。我们会专业给你解答
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是今天周六我向组长请了假组长给我打旷工这个怎么处理啊
被错误记旷工,可先与组长沟通解决。如无果,可向劳动监察部门投诉。若仍无法解决,可依据《劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 89422 人
你好,我要办理离婚,目前有一套房子,一个小孩。
6分钟前
名旗律师
近期帮助 645 人
冒充警察在群众之下说别人盗窃
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 28005 人
男方存在家暴行为,报警过,现在这抚养权归女方没问题吗,如果判给女方,男方不给娃娃咋弄
9分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5534 人
公司老板跑路了,怎么领取失业金
11分钟前
金辉律师
近期帮助 7003 人
现在是公司被迫开除我但是找公司人事签字不愿意签字,找老板又说要到星期一才到公司
13分钟前
周强律师
近期帮助 4682 人
酒店上班6天,第三天办入职手续,因为岗位不合适,人事经理要我签了放弃工资,一分不给,还能要到工资吗
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 114810 人
单一的腓骨骨折能构成几级伤残
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 114810 人
重庆北部新区的案件由哪个法院管辖
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询