我在一家营销企划公司工作,然后请假回家,最后回来后不想做这份工作,想换工作,我家是XX,公司在成都,所以没有提交辞呈,他们说我自动退休,没有工资,同样我也没有和公司签约

更新时间:2021-03-17 10:52:23
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我在一家营销企划公司工作,然后请假回家,最后回来后不想做这份工作,想换工作,我家是XX,公司在成都,所以没有提交辞呈,他们说我自动退休,没有工资,同样我也没有和公司签约
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    劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
      用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
      个人提出离职分三种情况:
      
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
      
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2021-03-17 10:45:00
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    用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-17 10:50:16
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    用人单位扣基本工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2021-03-17 10:52:23
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
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我在一家小工厂工作,没有签约。 工作了10天以上之后,退休的上司我也不同意没有去公司。 我可以拿工资
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