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暑假工提前离职需要做什么？要一个月吗？说了两个月，但未签劳动合同

更新时间：2021-03-17 11:33:49
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暑假工提前离职需要做什么？要一个月吗？说了两个月，但未签劳动合同
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    暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
    2021-03-17 11:24:59
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    辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
    2021-03-17 11:29:41
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    不可以。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的。
    2021-03-17 11:33:49
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我如果做暑假工，签了半年的合同，做两个月了后就提前一个月申请辞职，会怎么样？需要赔偿违约金吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反
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临时工一定要做满两个月吗？没有签劳动合同，需要提前一个月辞职吗？
你好，临时工不需要，提前三天通知用人单位即可辞职。
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工作7个月，未签任何合同，辞职需要提前一个月吗？
如果未签订劳动合同，劳动者有权随时解除劳动关系。
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顾客迟迟不付家具尾款，怎么办啊
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在微信上告诉老板离职，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
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