实习了二十天我们要离职,公司不让办离职,说只能算我们矿离,说矿离没有工资

更新时间:2021-03-17 11:33:21
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实习了二十天我们要离职公司不让办离职,说只能算我们矿离,说矿离没有工资,我们都还是未成年人
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离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18425
因不想上班而申请离职,领导说离职可以,但因为试用期没过,所以没有工资,问问工资可以拿到吗?
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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想辞职,他们说上班没有满一个月没有工资,要从后面打卡开始算第一天满一个月才能离职,不然没有工资
上班无论多少天辞职都需要支付工资,原则上提前30天(试用期3天)提交辞呈即可。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会
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没有签合同,想离职,但是老板说必须一个月以后离职或者招新人来才可以离职,要不然没有工资
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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您好,我们公司有位员工没有办理离职,直接走了。也没和公司说。最后一个月工资可以不发吗
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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