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追讨拖欠工资，拖了一年多，共两千多，没劳动合同只有口头协议
更新时间：2021-03-17 11:37:02
问题描述：
追讨拖欠
工资
，拖了一年多，共两千多，没
劳动合同
只有口头
协议
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，拖欠工资是
劳动争议
来的。
2021-03-17 11:30:44
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申请劳动
仲裁
，主张拖欠的工资，注意收集相关的
证据
。
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
2021-03-17 11:37:02
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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老板拖欠了将近一年的工资，如何起诉他，没有劳动合同，
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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劳动合同可以口头约定吗
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办？ 拖欠了一年多。 没有劳动合同
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
老板拖欠工资一年多，没有劳动合同
你好，拖欠多少工资，可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资问题，没有劳动合同，没有工资表，口头协议工资6千一月。拖欠一万。已拖欠四个月。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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工厂拖欠工资四万多达一年多，没有劳动合同，可以吗？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。 2、《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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没有劳动合同，拖欠工资快一年了，
收集证据，起诉的，需要帮助可以联系！
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没有劳动合同，拖了我们两年多了，该怎么办？
收集证据申请劳动仲裁维权
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中等职业学校的学生是否必须按照学校的安排进行实习？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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不来办理离职，如何处理
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并明确工资待遇；2.保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备维权之需；3.如协商无果，可向
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急辞工公司不批怎么办
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
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