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追讨拖欠工资,拖了一年多,共两千多,没劳动合同只有口头协议
更新时间:2021-03-17 11:37:02
问题描述:
追讨拖欠
工资
,拖了一年多,共两千多,没
劳动合同
只有口头
协议
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你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请
劳动仲裁
,拖欠工资是
劳动争议
来的。
2021-03-17 11:30:44
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申请劳动
仲裁
,主张拖欠的工资,注意收集相关的
证据
。
2021-03-17 11:33:48
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你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
2021-03-17 11:37:02
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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老板拖欠了将近一年的工资,如何起诉他,没有劳动合同,
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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劳动合同可以口头约定吗
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办? 拖欠了一年多。 没有劳动合同
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
老板拖欠工资一年多,没有劳动合同
你好,拖欠多少工资,可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资问题,没有劳动合同,没有工资表,口头协议工资6千一月。拖欠一万。已拖欠四个月。
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工厂拖欠工资四万多达一年多,没有劳动合同,可以吗?
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,因此,加班费用也是算在里面的。 2、《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
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老板拖欠工资至少半年,没有劳动合同,其他人拖了一年多
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
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没有劳动合同,拖欠工资快一年了,
收集证据,起诉的,需要帮助可以联系!
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没有劳动合同,拖了我们两年多了,该怎么办?
收集证据申请劳动仲裁维权
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候,不去的员工,是否给予相应的经济补偿费用,是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁,对员工的工作生活影响
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请问公司请假当天没有工资,还倒扣合法吗?
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我有一个承诺,承诺我不是暑期工人,说如果我是暑期工人,是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益,对协议内容要仔细看清楚,劳务派遣是不收费的
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有一家公司用我的身份信息做假账,做了两个月
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事情是这样的:2022年我应聘一家单位,经过院务会同意录用(有会议纪要),同月考上了外出学习的机会,
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深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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