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追讨拖欠工资，拖了一年多，共两千多，没劳动合同只有口头协议

更新时间：2021-03-17 11:37:02
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追讨拖欠工资，拖了一年多，共两千多，没劳动合同只有口头协议
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老板拖欠了将近一年的工资，如何起诉他，没有劳动合同，
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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劳动合同可以口头约定吗
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劳动合同纠纷 1363
没有劳动合同拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办？ 拖欠了一年多。 没有劳动合同
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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劳动合同试用期的要求
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劳动合同试用期
老板拖欠工资一年多，没有劳动合同
你好，拖欠多少工资，可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资问题，没有劳动合同，没有工资表，口头协议工资6千一月。拖欠一万。已拖欠四个月。
　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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工厂拖欠工资四万多达一年多，没有劳动合同，可以吗？
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的，因此，加班费用也是算在里面的。 2、《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
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老板拖欠工资至少半年，没有劳动合同，其他人拖了一年多
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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没有劳动合同，拖欠工资快一年了，
收集证据，起诉的，需要帮助可以联系！
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没有劳动合同，拖了我们两年多了，该怎么办？
收集证据申请劳动仲裁维权
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如果工厂迁离原厂30公里以上
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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请问公司请假当天没有工资，还倒扣合法吗？
法律分析：公司请假超过天数扣押工资是违法的，如果找到公司的人事部门进行协商无果的话，那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
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然后脚痛，班主任不请假，违法吗？
得结合具体情形确定
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我有一个承诺，承诺我不是暑期工人，说如果我是暑期工人，是否具有法律效力
协议在双方自愿签订后当然具有法律效益，对协议内容要仔细看清楚，劳务派遣是不收费的
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有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月
您好，遇到诈骗的，报警
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事情是这样的：2022年我应聘一家单位，经过院务会同意录用（有会议纪要），同月考上了外出学习的机会，
法律分析：不管领导同不同意，只要提前30天告知了他们要辞职这件事，他们就得在这30天内找顶岗人员，然后及时的跟你进行工作交接，时间一到就可办理离职手续。法律依据
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策？
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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