首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司约定薪资试用期底薪3K发放80%的工资,次月补发20%的工资,离职后应该补发吗
更新时间:2021-03-17 12:15:56
问题描述:
公司
约定薪资
试用期
底薪3K发放80%的工资,次月补发20%的工资,
离职
后应该补发吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
464971
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按双方约定实行,试用期按全款
工资
的80%拿工资,当然如果双方没有约定就是全款开资
2021-03-17 12:06:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1012039
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,试用期应当发放工资,并且
试用期工资
不得低于
用人单位
相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2021-03-17 12:12:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1581672
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按照相关法律规定,
劳动者
在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
2021-03-17 12:15:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
7930
试用期少发的20%工资补发吗
按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
试用期工资低于正式岗位工资的80%怎么处理
薪级岗位工资
试用期的工资是80%发放
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30425
双休只有工作日有工资,离职之前说劳动法规定满十五天发放工资的80%,发放工资的时候只发了50%
你好,有工作的应当发放,没有工作就没有工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职收到offer,签订劳动合同,承诺试用期两个月,这个结算工资是不是试用期工资80%+3加半月工资
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间公司只发放了基本工资的80%,转正后公司是否应该补发之前扣除的工资
如果老板乱扣工资,可以申请劳动仲裁,寻求劳动仲裁解决,也可以依法向当地人民法院申请支付令。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:申请人申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问试用期工资是转正后基本工资的80%,还是包括了岗位工资绩效工资的总工资的80%呀
试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期间的政治、思想、工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
885
试用期工资是转正后工资的80%,还是转正工资后工资的80%,是否能要回试用期外的3个月少发的工资?
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
试用期工资只发约定工资的80%吗
既然已有约定,就应足额发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
你好,老板在我不知情的情况下拿我的身份证和驾驶证复印件给别的公司拿去买税了
你好,建议你立即报警处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在矿上上班用他人的身份信息上班,能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
遂宁律师
同城律师:
大英县律师
蓬溪县律师
射洪市律师
船山区律师
安居区律师
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
你好,我在微信小程序申请离婚,正在审核中,我明天可以直接去民政局办理离婚吗?
5分钟前
刘朋印律师
近期帮助 789 人
过年的时候让鞭炮崩了脸部现在恢复的差不多了,我现在要求他赔偿他现在让我起诉
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
我是肇事者,但是我只交了强险,那被肇事者住院期间的护工费该谁出
8分钟前
欧俊律师
近期帮助 8748 人
公司目前无缘无故辞退,但又不肯开辞退通知,说我要是不同意,但劳动合同约定的是2360
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
你好,昨天出了一起交通事故,对方酒驾,然后被交警带走。今天为什么可以开车啊
10分钟前
刘朋印律师
近期帮助 789 人
我想问一下离婚协议是提前打好,还是去民政局弄
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111423 人
劳务合同是别人帮我签的在没有我授权的情况下
12分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23880 人
您好请问你联系电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询