极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 问答详情

工作3年，工作不合理，然后离职扣工资。

更新时间：2021-03-17 14:28:51
问题描述：
工作3年，工作不合理，然后离职扣工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助715134 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    一、用人单位有法定过错的
    用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条
    （一）至
    （六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
    二、用人单位无法定过错的
    在用人单位无法定过错情形下，劳动者单方面解除合同，应当提前30天书面通知用人单位解除合同，没有提前30天书面通知是违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。
    用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
    2021-03-17 14:21:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助875423 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    2021-03-17 14:25:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助119560 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    2021-03-17 14:28:51
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作15年辞职有补偿吗
工作15年辞职有补偿吗
2101
我虽然工作了12天，但是因为脚踏实地不能工作所以辞职了。 老板扣除我一半工资是合法的吗？
可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
没签合同工作十天辞职有工资吗？
没签合同工作十天辞职有工资吗？
合同纠纷 2540
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
工作期间可以离职吗？ 我在公司工作了5年。
员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。 其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期辞职会被扣工资吗
试用期辞职会被扣工资吗
试用期资讯
工作3年，工作不合理，然后离职，还扣工资
一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条 （一）至 （六）款规定解除合同应当什
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我工作不满1年，我工资不高所以想立即辞职好找工作。我想强行离职，如果能扣工资扣多少
“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。　　以下减
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作没有合同，按照要求离职了。扣我工资
您好，未签劳动合同可要求双倍工资补偿
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班工作有8年了，现在我想不干了，领导总是降工资
你好，你的问题是什么
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2745
工作十二年，正常离职，公司扣工资，
单位不可以克扣或者无故拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1980
我工作10年，因人际关系，工作压抑辞职，工资暂扣3个月，合法吗？
你好！不合法，你可以到劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这合法吗？
教委主管部门投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
与公司签订合同的钱可以转到个人账户吗？
是什么原因打款呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1275
驾校合同写，不退学费合法吗？
你好，建议与驾校沟通解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
购买调表车怎么办？合同中没有注明公里数
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1010
我在微信公众号上云管家签了合同，但是对方未放款
你好，借贷纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们商家在合同里写支付全款违法吗？
合法。合同双方可约定支付全款，需明确支付时间、方式，并遵守约定。如分期支付，应规定每期金额、时间。违约时，按合同承担违约责任，可协商或诉讼解决纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能帮我看看合作合同?
合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合同的当事人应当具备完全民事行为能力； 3、合同应当公平确定当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对
合作协议书的注意事项主要包括： 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗； 2、协议书的当事人应当具有相应的缔约能力； 3、签订协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
岳阳律师 岳阳找律师 岳阳合同纠纷律师 岳阳合同违约纠纷律师 岳阳合同审查律师 岳阳借款合同律师 岳阳买卖合同律师 岳阳租赁合同律师
同城律师：
华容县律师 临湘市律师 平江县律师 湘阴县律师 岳阳县律师 汨罗市律师 岳阳楼区律师 云溪区律师 君山区律师
专业律师：
岳阳房产纠纷律师 岳阳公司法律师 岳阳合同纠纷律师 岳阳婚姻家庭律师 岳阳交通事故律师 岳阳劳动纠纷律师 岳阳刑事辩护律师 岳阳债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 35974 人
买了一个新冰柜，不到半年就坏了，冰箱里面的货有三万多块钱损失，可以找商家赔吗？
23秒前
周婷律师
近期帮助 7841 人
上海，两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗？
25秒前
任旭峰律师
近期帮助 3695 人
你好。上班睡觉公司就要记大过和降薪处罚怎么办
45秒前
王珂律师
近期帮助 78406 人
5月底做了劳动能力鉴定，请问工伤赔偿，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金还能领取吗
1分钟前
王珂律师
近期帮助 78406 人
体验一下，后来被诱导消费，办了网贷就是分期嘛，后来到店被诱导消费让我办理分期贷款一共将近两万块
2分钟前
许发律师
近期帮助 5492 人
您好，我这边有一个人在群里面，毁坏我公司名誉。
3分钟前
陈燕玲律师
近期帮助 40 人
驾校费用退不了
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 75272 人
你好，在工厂被管理推了二下，又使劲拉我好几次，报警有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd