你好,离职后他只发我提成,不发我的底薪这个合理吗,

更新时间:2021-03-17 15:17:44
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你好,离职后他只发我提成,不发我的底薪这个合理吗,
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请问就是离职后公司只发底薪不发提成,我们只想拿回我们在职期间的提成,这样是合法的吗?
您好,这个要视整体情况而定,律师针对细节情况具体说明看了下文字描述,不知道您手上是否还有其他證据
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然后竟然说不给我发提成,而且他还说我是中途离职,所以不给发提成,我想要提成就不发底薪
您好,可以申请劳动仲裁,请求支付未签订劳动合同双倍工资和未支付工资。
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她申请离职老板同意了,不过就是她平时的提成被扣掉,只发基本工资了,这样合理吗
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时
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离职后,公司只发底薪不发提成合法吗?
辞职之后社保怎么办: 1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今
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公司把我辞退,还在试用期,还是照常发。老总不同意,要扣除我的底薪,只给我发提成
根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体
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我因事请假,老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售,没有底薪,只有提成,这合理吗
《劳动合同法》  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第八十二条 用人单
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我上了一个月的班辞职了,底薪发了,提成没发,他说提成没有我的,因为我没签字
你可以搜集证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁要求单位支付。
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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