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你好，我在人力资源部上班七天，没签劳动合同，离职会有工资吗

更新时间：2021-03-17 15:18:24
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你好，我在人力资源部上班七天，没签劳动合同，离职会有工资吗
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同事上班五天要离职，但没签劳动合同有工资吗
正规的来说，劳动者到一个单位工作，应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职 　　虽然单位没有
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2017.2.27上班，2017.3.25离职，公司没签劳动合同，工资能要得到吗？
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
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没签劳动合同，向领导辞职不给，主动离职，会给工资吗。
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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上班13天辞职，没有签劳动合同，有工资吗
和老板协商工资事宜。
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工作一个月劳动合同没签，现在要辞职会给工资吗
你好，工资是没有问题的，一个月内没有签劳动合同也是正常的
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我工作了十天，没签劳动合同。现在公司辞退我有工资吗
应该支付十天的工资的。
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实习结束后我能直接走吗？
要看具体情况才能判断
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收到辞退通知后是否需要办理离职手续
被辞退需要办理离职手续。劳动者要根据用人单位的规章制度进行办理离职手续，一般是要归还公司用品，做好工作的交接，与人事部核对考勤记录与劳动报酬等，用人单位会出具解
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公司调岗通知书未盖章，只有主管领导与人事专员签字有效吗？
根据其签到的内容真假确定
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今年实习，找工作，签了劳动合同，公司给我盖了实习印章，盖章后可以离开吗？
你好，可以离职的
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我被公司诊断为职业禁忌症，想离职有补偿吗？
你好，你是自己辞职的还是什么
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陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天，陪产假应在产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，可以享受生育假三十
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那竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业的工作，如果单位没有按月给劳动者支付经济补偿，法院也是
竞业限制要求劳动者离职后三年不得从事相关行业
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中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩，最好休学。
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