公司本来是25号发工资的25号别人的都发了只有我们两个人的没有发一直拖到现在给公司财务发信息说什么时候发工资她说不知道给老总发信息不回这算不算拖欠工资

更新时间:2021-03-17 15:33:16
问题描述:
公司本来是25号发工资的25号别人的都发了只有我们两个人的没有发一直拖到现在给公司财务发信息说什么时候发工资她说不知道给老总发信息不回这算不算拖欠工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助974076 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁,或者最后起诉处理。
    2021-03-17 15:24:10
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助203431 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    2021-03-17 15:29:27
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助674112 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    那就让他给你写欠条,标明工资,并且把欠款人的身份证号码写在上面。之后在不发工资的,可以及时申请劳动仲裁
    2021-03-17 15:33:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
15号发工资 没发,请问上个月做口罩,今天发工资他说要等下个月发工资别人都发了我没发
劳动者因故意或过失行为给用人单位造成经济损失的,用人单位有权要求其承担赔偿责任,具体可分为以下两种情形:   (1)如果用人单位不要求解除劳动合同,仅要求劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资该25号发老板一直拖跟我说十五号发
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不发还耍赖皮 18号说发工资没有发今天也没有发其他人都发了。喜欢拖欠新员工工资
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一直拖工资 而且也不回我的信息 他们说25号左右发工资到了6号都没有发 发信息也不回 怎么办
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资。不发给老板打话就说过两天发16发工资拖到现在没有发
你好,收集干活的证据,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资他们说15号发后来又说拖到20号发现在还不发
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不发发工资
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工资是5000加2000绩效5000里面还给我分基本工资岗位工资交通补助等等如果公司裁员这个对我补
对公司裁员,您可以选择协商解除或依法解除劳动合同。协商解除更灵活,可争取更多权益;依法解除则依据明确法律条款。选择时需考虑个人情况、公司态度及法律环境。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工上班时间多次私自外出,公司能解雇吗?
根据《劳动争议司法解释一》第十三条规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期是多久才可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一年涨四次定额,干不出来还扣钱,合法吗
针对公司涨定额和扣钱问题,常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。首先应与公司协商,寻求合理解决方案;如无果,可向劳动行政部门投诉;最后,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
谭再甫律师
近期帮助 1916 人
离婚申请办了,一方不去怎么办
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12994 人
公安局打电话告诉我我去嫖娼但是我本人并没有这么干过应该怎么办
14分钟前
陈彬律师
近期帮助 16942 人
前两天一起打牌的朋友被公安捉了,会涉及到我吗?
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7099 人
自己小数目赌博然后朋友和自己要软件自己给他了然后他输几万块之后他家里说要报警怎么办
20分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7099 人
邻居私自拆除防火门改为入户门。
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12994 人
我想问问,我跟前女友分手了,她和她的现任在手机上发文案内涵我,这种情况我能上诉吗
22分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7099 人
男方和女方结婚了,但还没领结婚证(没达到年龄)彩礼在女方那,女方怀孕了,关于彩礼什么的怎么处理
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7099 人
想问一下,学校免费提供的平板后,因为不小心损坏学校要求赔偿触犯法律了吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询