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工作中突发疾病晕倒的医药费应该由老板负责吗？
更新时间：2021-03-17 16:21:51
问题描述：
工作中突发疾病晕倒的医药费应该由老板负责吗？
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劳动者
提前上班，在工作过程中突发疾病死亡的，虽然劳动者的
工作时间
违背了的规章制度，但是该情况下不属于否定
工伤认定
的法定情形；也不属于
用人单位
禁止的职务范围。工作时间只是认定工伤的一般形式要件，构成工伤必要的实质要件为职务行为。
劳动者提前上班的行为是为了用人单位的利益，与其职务有内在的密切联系，应视为履行职务的行为。因此，劳动者提前上班时突发疾病死亡的，应认定为工伤。
2021-03-17 16:14:41
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普通的疾病，一般不认为是
工伤
，老板可以适当补偿一些，双方可协商处理。
2021-03-17 16:20:11
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内
工资
按原待遇发放。
2021-03-17 16:21:51
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