公司擅自调动我的岗位,把我现有的岗位给了别人。新岗位不适合我。想离开。可以获得赔偿吗?

更新时间:2021-03-17 16:28:54
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公司擅自调动我的岗位,把我现有的岗位给了别人。新岗位不适合我。想离开。可以获得赔偿吗?
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  • 第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金。
    第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书,按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。
    第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资
    2021-03-17 16:27:13
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  • 公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
    2021-03-17 16:28:54
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公司擅自将我的岗位调离,将我现有岗位给其他人,新岗位不适应我。想离职。能得到补偿金吗?
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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现在因为我怀孕,公司不同意,要调离我离原岗位,调离的岗位比我现在岗位上班力度还大,我该怎么办?
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。   法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家
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在公司工作两年半,近期领导层想让我调离岗位,调动后的岗位和我不合适。这应该怎么办呢?
公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
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我要转岗,到新岗位公司以不适合该岗位辞退,有赔偿金吗?
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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公司给要我调换岗位,而且在原岗位还要坚持另一个岗位。可以拒绝吗?
你好,工资待遇和工作强度有没有变化,没有变化是不能拒绝的
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