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旷工扣三天工资合法吗?就是扣三倍工资。
更新时间:2021-03-17 17:29:12
问题描述:
旷工扣三天
工资
合法吗?就是扣三倍工资。
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劳动法
没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由
用人单位
依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣
三、扣四。目前,司法实践中对次是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
2021-03-17 17:19:45
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害
劳动者
权益的,违反
公司
规定扣工资不违法。
2021-03-17 17:26:07
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-03-17 17:29:12
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