老总托欠一个月薪,可是沒有签劳动合同书,应当该怎么办?

更新时间:2021-03-17 18:53:14
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老总托欠一个月薪,可是沒有签劳动合同书,应当该怎么办?
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    讨薪法律途径:
    1、先协商
    先争取协商解决。
    2、拨打
    12333、
    12348、12351咨询并获得维权帮助:
    劳动保障监察部门的热线:12333
    司法部门的热线:12348
    工会组织的热线:12351
    3、申请调解
    如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
    请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
    4、找工会
    维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
    5、找政府
    向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
    投诉时要注意:
    拖欠工资行为须是2年内发生;
    查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
    说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
    6、申请仲裁
    可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
    现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。
    7、打官司
    8、申请免费法律援助
    打不起官司的讨薪工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
    2021-03-17 18:42:57
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    1、劳动合同到期后,劳动者继续工作,单位未提出异议——视为双方以原条件继续履行劳动合同
    2、可以提交能证明继工作的证据,如工作证、厂牌等。
    3、单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
    4、如需法律帮助,可以留言或直接来电。
    2021-03-17 18:50:35
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    你好,可申请劳动仲裁维护权益,没签劳动合同,可主张双倍工资赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
    2021-03-17 18:53:14
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个人老总欠三个月薪不给,让等待,该怎么办,沒有签劳动合同书
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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签劳动合同书代表什么
签劳动合同书代表什么
签劳动合同书
您好,沒有签署劳动合同书,托欠四个月薪 ,不付款应该怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
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故意托欠薪水,沒有签署劳动合同书该怎么办
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
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公司为个体经营,欠我三个月工资未发,未签订劳动合同,我已申请劳动仲裁,应该怎么办啊?
您好,组织证据证实双方存在劳动关系,然后提起劳动仲裁申请吧。。
全部4个答案 >
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老板托欠工资,员工没有劳动合动,可签了,合同在老板手里,该怎么告他?如果没有劳动合同该怎么办?
可证明公司向你发放工资及相关人员作证证明你与公司的劳动法律关系。然后向劳动仲裁部门申请仲裁。
全部1个答案 >
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没有签定任何雇佣合同,老板托欠工资该怎么办?
向当地劳动保障部门或当地城建部门安全科反映情况
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我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
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住院,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
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你好。劳动保护,劳动条件和职业危害防护是什么
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有
全部3个答案 >
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