我1976年参加工作,1999年买断工龄,医保视同缴费年限按15年对吗年对吗?

更新时间:2021-03-17 20:22:48
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我1976年参加工作,1999年买断工龄,请问医保视同缴费年限按15年对吗?
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-03-17 20:15:28
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    你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
    2021-03-17 20:19:51
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    你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
    2021-03-17 20:22:48
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86年参加工作 ,04年买断工龄,现在缴费年限20年,69年4月28日出生,现在能办理退休吗?
社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的,也是可以继续缴费的,一般社保缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的养老金就会越多。养老金能领取多少,主要看
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2022年退休工资按工龄算吗
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退休工资的计算
我是84年参加工作的,91年以前视同缴费。现在办理退休,92年以前的工龄不算了,?
达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到
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89年参加工作,2000年企业破产下岗,请问我在单位的这11年属于医保的视同缴费年限吗?
公司不交医保合法吗?不合法,用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚: 1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存
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76年到2002年这26年算视同缴费年限吗这26年算视同缴费年限吗?我是1976年参加工作下岗后
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保, 劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位
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88年订立劳动合同,92年开始连续缴纳养老保险15年。88年之前可否按视同缴费年限计算工龄?
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达
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我84年12月进入国企工作,92年进入社保,之前的7年工龄能视为缴费年限吗
您好,是的。。。。。。。。。。。。。。。。。
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个体户雇佣是劳动关系吗
个人雇佣个人属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督
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移动外呼工作是否违法?
到当地劳动部门投诉或到效能办投诉
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16岁能不能去工地开挖机?
16岁可以去工地干活。年满16周岁的未成年人属于未成年劳动者,不属于童工,可以外出务工,用人单位招用也不违法。根据相关法律规定,如果用人单位非法招用未满十六周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
找工作要身份证和银行卡合理吗
发工资要银行卡和身份证是安全的。发工资必须要身份证号和银行卡号,不提供无法领到工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者只需要提供给用人单位一次身份证复印件和银
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宿迁劳动律师周岁计箅公式如何计算
由房屋土地管理部门根据市场确定
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农工工工资问题能解决吗
农民工工资问题,可依法解决。具体操作上:1)协商时,明确工资支付要求和期限;2)调解时,选择有信誉的调解组织,遵循其程序;3)仲裁前,准备好相关证据材料,按照仲
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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