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你好，我有一个在工地上班的协议，但是老板已经停工了，不肯结账，还打伤了我的工人，住院了。我该怎么办？
更新时间：2021-03-17 20:32:58
问题描述：
你好，我有一个在工地上班的
协议
，但是老板已经停工了，不肯结账，还打伤了我的工人，住院了。我该怎么办？
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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供
证据
证明
工人因个人原因导致操作失败，但
公司
方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
2021-03-17 20:24:44
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员工上班时间受伤的先向人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，需提供材料：
工伤认定申请表
、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向
劳动能力鉴定委员会
申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-03-17 20:28:36
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在工地受伤的要先进行
工伤认定
，认定为
工伤
的根据伤残级别计算
工伤赔偿
数额。
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