跟骨粉碎性骨折钢板固定术的停工留薪期是多长时间

更新时间:2021-03-17 21:03:36
问题描述:
跟骨粉碎性骨折钢板固定术的停工留薪期是多长时间
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助705460 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    由医生根据病情而定。
    2021-03-17 20:52:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1300179 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    向医生咨询。
    2021-03-17 20:59:04
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助722781 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般三个月,长期的也有半年和一年的。具体要看伤情,可以咨询主治医生。
    2021-03-17 21:03:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
锁骨粉碎性骨折属于几级伤残
人身损害赔偿 4160
左根骨粉碎性骨折加钢板的为几级伤残
10级伤残的,残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇人均可支配收入×10%×赔偿年限,具体赔偿金额按照 以下标准计算: 计算概述 1、医疗费=诊疗费+医药费+住
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是干活时脚距骨骨折内踝粉碎性骨折跟骨骨颈骨折没固定术有四个丁一个钢针能定几级伤残
工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小指骨折能鉴定轻伤吗
小指骨折能鉴定轻伤吗
轻伤鉴定标准资讯
脚踝粉碎性骨折;腰二支骨折都用了钢板固定术治疗,这样能评几级伤残
《人身损害赔偿解释》第25条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收入标准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左手腕粉碎性骨折做手术钉了钢板多长时间鉴定伤残呢?
工伤鉴定的时间限制 《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
左跟骨粉碎性骨折内有十根钢钉固定,植有人工骨钢板
你好 赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人的具体情况综合确定,可以得到的赔偿包括住院期间的一切费用(包括二次费用)、误工费用、伤残赔偿等。建议协
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东聚生缘律师
近期帮助 5305 人
谈恋爱期间,女方怀孕了男方不想生,女方硬是生了男方要负责任吗
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111354 人
我不需要他给孩子抚养费,但是同时孩子以后它不允许探视,跟他没有任何关系的协议应该怎么写
1分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2845 人
你好,我在网上遇到可以代追款的律所,他们说要先支付600块成立委托关系后才能追款讨债
1分钟前
韩振律师
近期帮助 539 人
我们公司把员工和门店全部卖了,刚签了合同,下一个月就不交保险了,应该怎么处理。
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼
2分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1375 人
我的凭证被告不承认,怎么办?1.凭证是被告自制的,金额等等由承办人填写。
4分钟前
张强律师
近期帮助 25151 人
你好,没遇到法律问题
4分钟前
张晓鹏律师
近期帮助 4928 人
你好,打车司机出车祸了,我受伤了司机平台都不想管,现在怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询