私企老板,辞退的原因是不服从,怎么处理。

更新时间:2021-03-17 22:49:13
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私企老板,辞退的原因是不服从,怎么处理。
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    无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
    2021-03-17 22:45:25
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    劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉
    2021-03-17 22:49:13
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公司以不服从管理为由辞退我,我该怎么办呢?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了4年,用人单位应当支付8个月的工资作为赔偿。 九级工伤保
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不服从公司安排被辞退,请问工资怎么结算
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
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你好,请问老板辞退员工,还不给工资,怎么处理
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。  去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳
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酒店以不服从工作安排辞退我!我该怎么维权
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。 2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金, 3、协商不成可以直接到当地劳动
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因为不服从公司的岗位安排,公司以不服从为理由把我辞退了,要怎么赔偿。
劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形: 一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人
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员工不服从领导安排,和管理人员撒泼怎么解决,可以开除吗?
要看公司的规章制度和员工的表现程度,注意从实质和程序上要合法,避免纠纷
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不服从公司安排,辞退
1、如调换工作岗位的,应当和员工协商一致的;如不是工作岗位和地点(不包括车间)的调换,劳动者无权拒绝的; 2、具体请咨询本律师
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公司说我的表现不合格,然后让我主动离开
你好,要看实际情况才能确定
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如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
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我现在在厂里上班17岁未成年,我现在想要离职,还签了自愿加班和放弃五险一金
如果离职后,厂里不支付应得工资,首先可尝试与厂方协商解决。若协商无果,可向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁。同时,保存好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在仲裁
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您好,我今天做宫腔镜,又做诊刮,又取环,享有有薪假期吗?
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议,先确认合同条款,再沟通解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。注意保留相关证据,以备不时之需。
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