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你好公司星期日天天加班为法吗？

更新时间：2021-03-18 01:57:14
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然后现在公司不按劳动法支付星期六星期天加班的钱，都是按平时加班的1.5倍而已，可以起诉公司
可以向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经
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星期六星期天不想加班。公司强制加班怎么办？
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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我与公司签定合同书一天8小时，公司只给星期日算加班，星期六没有给加班，请问我可不可要回星期六加班费；
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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我们公司加班特别多，天天都加班到半夜十一点半周末又双休，这样算违规劳动法吗？
是属于违反劳动法的，每周最少应该休息一天。
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星期六跟星期天算加班吗？如果我们不上班，公司当我
算旷工不合法。如果被扣工资或被辞退，可依法维权，要求补足工资，并可争取补偿金或赔偿金等其他款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒，可依法维权。1. 与甲方协商，展示合同退费条款；2. 协商不成，向消协投诉，寻求专业支持；3. 若仍无法解决，可提起诉讼，通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看，您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用，但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料，这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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