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工厂欠我工资，又没有工资条，怎么办？
更新时间：2021-03-18 05:28:32
问题描述：
工厂欠我
工资
，又没有
工资条
，怎么办？
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可通过法律途径
劳动维权
。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付
经济补偿
金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。
如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请
劳动仲裁
，要求公司赔偿。
2021-03-18 05:24:00
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的
法律责任
，由劳动
行政
部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、
仲裁
，或者最后起诉处理。
2021-03-18 05:27:15
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你好，按规定
公司
不在
劳动合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-18 05:28:32
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