你好,请问公司是不是每周不休息,8点上班,晚上12点左右下班,违反劳动法?

更新时间:2021-03-18 05:50:45
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你好,请问公司是不是每周不休息,8点上班,晚上12点左右下班,违反劳动法
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    无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2021-03-18 05:47:49
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    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2021-03-18 05:50:45
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我想知道现在劳动法是否规定了工厂加班,早上8点上班,第二天早上6点下班,连续上班二十几个小时不是违法
单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。   根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报
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我朋友现在工作的企业,早上8点上班,晚上9点下班,这违法吗?
你好,属于违法,可以向劳动行政监察部门投诉。
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如果公司要求员工加班到中午12点,是否违反劳动法?(早上8点去上班。)
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的
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您好,我想请问一下,公司每周没有休息,八点上班,晚上12点左右下班,是不是属于违背劳动法
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要
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每天早上10点上班,晚上,12点下班,这算不算,违法行为呢?足疗店工作
您好,一般国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉举报
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每天8点上班22点下班,这是否违反劳动法。
该问题要看具体情况而定,一般是按照合同约定以及公司章程规定履行
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一点关于合同的文通问题?
判断合同是否具备法律效力,首先要看合同是否满足生效条件,包括合同当事人具备民事行为能力、意思表示真实且合同内容合法。其次,要检查合同是否存在无效情形,如欺诈、胁
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外卖车,签订合同后没有使用车辆
可以申请行政复议或提行政诉讼
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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