请问这样符合法律规定吗?倒扣工资是:请问这样符合劳动法吗?
更新时间:2018-12-27 10:02:00
问题描述:
问题1:我所在的是一家美国
独资企业,我们车间上班是采取不定时工作制——上两天休息两天。每天工作12小时有一小时是倒班吃饭时间所以公司算我们实际出勤11小时(在这一小时吃饭期间两个人的工作有一人做,等另一人回来再替这个人)请问这样符合法律规定吗?
问题2:以前我们都是按12小时出勤算的所有,没有工时不够的现象,改为11小时出勤就出现工时不够要倒扣不够的工时工资,(我们的工资组成是:基本工资+津贴+奖金)倒扣工资是:(基本工资+津贴)/当月工时。但是加班费是:基本工资/当月工时?请问这样符合劳动法吗?
问题3:我们是不定时工作制加班工资只有1.5倍和节假日3倍请问这样也符合规定吗
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