我是应该工作的工伤,十级工伤赔偿金是多少,工资是3700个月。

更新时间:2021-03-18 08:39:24
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我是应该工作的工伤,十级工伤赔偿金是多少,工资是3700个月。
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    国务院《工伤保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2021-03-18 08:28:46
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    十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
    2021-03-18 08:35:02
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    你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
    2021-03-18 08:39:24
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你好。一次性工伤九级工资是多少个月?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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十级工伤,能赔偿多少个月的工资呢?
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按
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工伤,伤残十级,月工资6000,可以得到多少赔偿金?谢谢
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 赔偿计算 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食
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你好,十级工伤七个月的赔偿金工资应该是多少
工伤十级 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地
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十级工伤是多少个月的工资
十级赔偿12个月工资的停工留薪期工资等 
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工伤导致手指残缺是不是十级工伤,如果是十级工伤的话我的工资是2000,老板大概要赔多少钱。
医疗费,误工费,住院伙食补助,网上有计算公式,希望对你有指导建议
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 60
工地做家装时受伤,老板,包工头及业主承担责任如何划分?
工地家装受伤,责任按过错划分。若雇主过错,雇主赔偿;第三人过错,可要求其赔偿。协商不成可调解或诉讼。保留证据,及时采取措施保护自身权益。
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社会保障局拒绝报销工伤住院医疗费用,我该怎么办?
自己申请认定工伤鉴定等级、工伤待遇
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工厂工伤,左手食指截肢。宁波余姚工伤
法律分析:在工厂上班手指受伤,如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法
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我这边安徽滁州工伤九级交通事故,今年46周岁月薪5300,辞职后大概能有多少赔偿呢?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每
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伤残鉴定南京那里做的快
伤残鉴定流程: 1、由市劳鉴办通知被鉴定人到指定地点、接受鉴定组专家的临床诊察和鉴定,被鉴定人必须随带X光片、CT片、各种检查报告单等备查; 2、鉴定结果由3位
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