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我签了劳动合同，我干了6天，不要工资，直接走人，会不会告我
更新时间：2023-04-17 14:59:16
问题描述：
我签了
劳动合同
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工资
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不要工资直接走人是可以的，不过如果因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错的情况下，劳动者离职需要按照《
劳动合同法
》第37条执行。
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签了合同后自离会坐牢吗？
劳动合同纠纷
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工作20天左右，没有跟我签劳动合同，我可以直接辞职直接走人，马上结工资吗？
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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签了劳动合同第二天不干了会被告吗
解除劳动合同
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没有递交辞呈直接走人有什么后果?
辞呈怎么写
我没有签劳动合同，现在我想直接辞职，工资会不会给我？
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在私企上班，没有签任何合同，不想干了，不让我走，这种情况下我要直接走，工资会不会给我
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我辞职了，老板压了两个月余的工资，有没有签劳动合同，我现在跟他要工资，我不想等，我可不可以告他
只要存在拖欠工资的行为，均可以申请劳动仲裁
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上班签了劳动合同没到期，我辞职了，直接走人，扣了一个月工资，会不会其他风险
你好！违法解除劳动合同给单位造成损失的，单位证明损失情况的，需要赔偿损失。但是不能直接扣除一个月工资当做赔偿。
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现在不想干了，不然没工资，请问我直接走，如果厂里不给我发工资，我可以告吗
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.
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也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。
根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院
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想一找到工作就跳槽，也不要他压我的工资，可以直接走人不？会不会被他告？我们签了劳动合同的。
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用
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我想咨询一下，劳动合同试用期期限规定是如何的
法律分析：劳动合同试用期期限规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一
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本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？
法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化
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我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？
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公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？
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在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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