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老板恶意拖欠工资，6月份的工资到现在10月份了还不发6月的工资
更新时间：2021-03-18 15:08:09
问题描述：
老板恶意拖欠
工资
，6月份的工资到现在10月份了还不发6月的工资
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建议你通过司法程序处理，比如协商、举报、投诉或者
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处理，尽早处理，早点拿回工资。
2021-03-18 14:57:41
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你好，对于工资拖欠，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者
起诉
处理的。
2021-03-18 15:03:24
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的
证据
。
2021-03-18 15:08:09
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年终奖和工资一起发吗
3515
2月份的工资到了4月9还不发。老板无故拖工资
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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年终奖是和工资一起发吗
20551
绩效工资属于工资还是奖金
薪级绩效工资
公司拖欠工资，4月份的工资到现在还没有发
可以向工厂讨薪的。 《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定， 只要个人能够提供在这家公司工作过
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农民工工资不按月发放会被罚款吗?
农民工工资发放
请问7月份工资到现在都9月底了还没发，算不算拖欠工资的？8月份发了6月份的工资。
公司拖欠工资可以向当地的劳动?监察部门进行投诉举报，公司未缴纳社保，可以向当地的社保部门或者劳动部门举报投诉。 一、对于公司拖欠工资，劳动者可以依据劳动合同法第
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公司拖欠工资，10月份工资12月还没发，由于一直拖欠工资，不发10月份工资，怎么办？
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
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10月份才发7月份的工资算是无故拖欠工资吗
依据你的描述来看算拖欠。
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上海工资老板不给老板现在10月份不给发7月和8月份的工资
那你可申请劳动仲裁维权的
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工资老板不给发老板现在10月份不给发7月和8月份的工资
建议是申请劳动仲裁维权的
全部2个答案 >
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单位拖欠工资,比如说10月份工资到11月
你好，公司拖欠职工的工资属违法行为
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如果公司在15天内不同意离职怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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今日入职饿了么，但我不想做到可以辞职吗？
提前通知即可解决
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工作七年被公司解雇要多少钱？
这个可以向劳动局投诉
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在公司破产前辞职，辞职日期是公司宣布破产后有，目前还在上班未解除劳动合同有赔偿吗？
可以获补偿。具体操作：1. 与公司协商解除劳动合同；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 如公司不支付，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不成，可向法院起诉。不同情况选择
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实习生在夜班工作16小时是否违法
您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
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申请仲裁补发工资赔偿金
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当老板只是口头禅骂员工叫他滚，员工以此来向工司索要赔偿金，人事应该怎么说
对此类情况，人事应首先调查事实，确认是否存在辱骂行为。若存在，可与员工协商和解，支付一定补偿；若不存在或协商无果，可建议员工通过法律途径解决，同时做好公司法律风
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休完产假，没有办法在上班，公司要求退还产假期间的社保费
若公司坚持要求退还社保费，你可采取以下措施：首先，明确拒绝公司的要求，指出产假期间是劳动合同的正常期间，公司无权要求退还社保费。其次，保存好与公司的沟通记录，作
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