我们签了劳务合同,是临时工,做满两个月就可以走,但是主管不让我们走,要我们做到月底

更新时间:2021-03-18 16:08:08
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我入职第一天签了劳务合同,要工作满三个月,而且提前一个月和领导说,还是不给工资,不让走,这样合法嘛
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 相关
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辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷 5505
最先我就是一名暑假工,也没帮我签劳务派遣合同,如今快开学啦,他不许我走,跟他讲过干得8月末就走,她说
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单
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公司没有签劳动合同,来上班的时候就说做到二月底就走,但是现在公司缺人,要走老板不批,不发工资怎么办?
劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
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你好,我是签订劳务合同,试用期两个月,但是没满两月我想辞职了,可以当天就走吗
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,
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我是在做临时工的,我们没有签合同,我刚来的时候工头还说了做满一个星期要走就可以走,还是25号走
可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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合同章不清晰怎么样办
合同章不清晰应重盖。操作包括:1.联系对方说明情况,请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝,可通过法律途径解决,如起诉或仲裁。3.双方协商签订补充协议,明确印章真实
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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