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因为公司制度的原因自动离职可以不发放工资吗？
更新时间：2021-03-18 16:14:51
问题描述：
因为
公司
制度的原因自动
离职
可以不发放
工资
吗？
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有工资。不过
劳动者
擅自离职，没有提前30天书面提出离职，
用人单位
也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2021-03-18 16:05:03
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自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《
劳动合同
法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-18 16:13:03
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劳动法规
定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是
劳动法
赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。
2021-03-18 16:14:51
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