公司没给员工交社保多年,可以要求补交吗,没有签劳动合同。

更新时间:2021-03-18 16:12:27
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公司没给员工交社保多年,可以要求补交吗,没有签劳动合同
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    没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2021-03-18 16:05:59
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    用人单位不买保险劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
    2021-03-18 16:12:27
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公司一直没有让我签劳动合同,也没有缴社保。请问可以要求公司补交吗
社保问题,可以向社保管理部门投诉。没有签劳动合同的问题可以申请劳动仲裁,未签订书面劳动合同的可以主张双倍工资。
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一直没有签劳动合同和没有给交社保,到今年才给交社保,我可以向公司索要补交以前没交的社保吗。
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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员工在其它单位交了社保,未签劳动合同,未交社保,员工可以告我单位未签合同,未交社保吗
你好,仍然可能的,司法实践中,其是否在其他单位缴纳社保不影响我方责任的承担。建议必要时及时为其申报工伤,进行劳动能力鉴定等,后续可与对方进行协商。以上希望对我方
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公司一直没有给交社保,也没有签订劳动合同,如何要求补缴社保?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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但没跟公司签劳动合同,公司也没有给交社保,现在被辞退了,可以要求补偿或补交社保吗?
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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公司一直没有和我签订劳动合同也没有给交社保。我可以同时要求公司补交社保和(因没有签劳动合同)赔偿吗?
搜集证明劳动关系证据,以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。
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单位没有给我签劳动合同,也没有交社保,我现在可以要求其补缴社保吗?
交纳社保是公司的法定义务,您有权要求公司为您补交社保,且如果您因公司未交社保而离职的,还可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个
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公司没有签劳动合同,没有交社保,今
建议带上相关材料咨询律师。 有其他问题欢迎来电详询。
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公司每月扣10%的工资,这合法吗?
可申请劳动仲裁维权
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您好,针对底薪不一致问题,具体操作如下:首先,核对招聘信息和劳动合同,确保差异存在。其次,尝试与用人单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果,可以考虑向当
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