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新员工辞职一个月工作三个月合法吗？
更新时间：2021-03-18 18:26:23
问题描述：
新员工
辞职
一个月工作三个月合法吗？
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《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十八条——用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条——劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-18 18:18:23
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劳动者
解除
劳动合同
需要提前30天以书面的形式通知
用人单位
，在
试用期
内提前3日通知用人单位。
2021-03-18 18:22:13
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员工想要解除劳动
合同
的，需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，到期
离职
即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-03-18 18:26:23
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