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我8月28号来的公司，9月22号提出离职，没有签合同，现在想走公司却说要提前30天提出离职

更新时间：2021-03-18 21:35:58
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我8月28号来的公司，9月22号提出离职，没有签合同，现在想走公司却说要提前30天提出离职
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3月18号提出离职，员工提前一个月提出辞职，6月17号提出书面离职，是否可以强制让员工6月18号离职
　　劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　　
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动
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不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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公司规定，正常离职要提前15天提出申请，我是7月16日提的离职，可是公司领导让我7月25日就离职
公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。 社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，
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在8月5好就提起说辞职，9月3号提出辞职老板不让，9月21号又向她提出辞职，不发工资
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我是7月22号进入公司，11月18号提出辞职，因为个人原因不得不离开公司。也不知道辞职要提前一
不合法。但是辞职是需要提前一个月
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