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我是A公司的员工,A公司要和工会签订集体合同。可以约定集体合同的期限为2年吗?
更新时间:2018-07-19 14:47:46
问题描述:
我是A
公司
的员工,A公司要和
工会
签订
集体合同
。可以约定集体合同的期限为2年吗?
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如果与公司签订了
劳动合同
,那么申请离职就需要按照《
劳动合同法
》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,
劳动关系
解除。
你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。
其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同
经济补偿
,补缴欠缴的社会保险费等。
2018-07-19 14:41:09
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《劳动
合同法
》:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-07-19 14:44:13
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授权委托
书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
2018-07-19 14:47:46
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