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劳动合同纠纷
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如果公司没有和我们签订劳动合同,我们能否随时离开,能否向公司要求赔偿。
更新时间:2021-03-19 01:42:12
问题描述:
如果
公司
没有和我们签订
劳动合同
,我们能否随时离开,能否向公司要求赔偿。
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料:
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-03-19 01:37:45
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用人单位
用工满一个月未签
合同
的,
劳动者
可以要求赔偿用人单位支付二倍
工资
。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4465
你好,我在公司工作了五年,与公司签订了劳动合同,但是没有年假。现在准备辞职,请问我能否要求公司支付赔
您好,可以从第二月起主张两倍工资。建议保存在公司工作的证据,比如厂牌、工资单等。
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
965
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同,我就辞职了,我可以要求赔偿。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
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未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
但公司并没有每年给我们签订劳动合同,是不是违规,如果我现在提出离职可以要求赔偿吗?
你好,你是可以提出赔偿的
全部5个答案 >
888
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一直没有签订劳动合同,公司要求补签劳动合同,能否向公司要求赔偿?如果可以要求哪些赔偿?
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
全部4个答案 >
888
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公司没有与他签订劳动合同,没有签订劳动合同,是否有相应的补偿,以及社保能否要求公司补交。
没有签订劳动合同最多可另行主张十一个月的工资。关于社保,可向当地劳动局反映予以补缴
全部3个答案 >
888
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但一直未与公司签订劳动合同。因为公司没有与他签订劳动合同,他能否要求公司给予双倍工资的赔偿?
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同,是指
全部3个答案 >
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公司没有与本人签订劳动合同,但于今本人要自愿辞职,这种情况可否得到公司的补偿?
您好,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
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未签订劳动合同,可否要求公司赔偿?
你可以公司没有和你签订劳动合同为由提出辞职,并要求公司支付双倍工资赔偿。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最
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888
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公司没有倒闭,员工可以申请赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同法在民法典里吗
劳动合同法问题常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需根据具体情况,如争议大小、紧急程度、双方意愿等,综合考虑时间、成本和效果。
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工厂搬迁临时工补偿问题,常见处理方式包括协商解除合同并支付补偿、继续履行合同或寻求法律援助。选择时需考虑工人权益、合同条款及实际情况,确保合法合规并维护双方利益
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遭受人身威胁所签署的劳动协议是否具备法律效力?
遭受威胁签署的劳动协议效力存疑。操作建议:1.及时收集威胁证据并报警;2.咨询律师,了解协议内容及法律效力;3.如协议违法或受胁迫签署,可依法向法院申请撤销;4
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我在公司工作,签了两年的劳动合同
你好,建议先去劳动监察大队投诉,不行的话建议申请劳动仲裁
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
你好,这边是可以协助赔偿的
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跟中介签的劳动合同没满一个月要扣我40%工资违法吗
你好,若是未有约定,工资扣款不得超过20%
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