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在私人单位上班，没有劳动合同，离职后不给发放工资

更新时间：2021-03-19 06:04:47
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在私人单位上班，没有劳动合同，离职后不给发放工资
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在单位工作一个月，公司不给发工资，没有劳动合同
根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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离职拖欠工资不发，没有按照劳动合同给工资
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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没有劳动合同，我正常离职，单位不给发工资
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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然后辞职了，没有劳动合同，不发工资
您好，可以在我们这申请法律援助，通过法律途径要求支付工资。
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公司不给劳动合同，离职后工资不给发
拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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我上班的公司不发工资，而且还没有劳动合同
您好，建议申请劳动仲裁。
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甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？
你好，到底是劳动合同还是劳务合同
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钉钉提到的离职申请又被撤销了，这个离职申请有法律效力吗？
你好，离职信在对方（领导）批复之前，如果不想辞职了，可以和领导沟通看能不能撤回，如果对方的答复是否定的，或者已经批准了，那就不能撤回了
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现在公司想解雇我。我应该补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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一提到离职不到离职日期，公司就让步该怎么办
您好，可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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怎样处理60岁以上员工的辞职？
你好，建议协商解决
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在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该怎么处理？
您好 具体情况需要详情了解M
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
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