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请问工作中突发心梗的医药费是单位出还是自己出？
更新时间：2021-03-19 06:29:11
问题描述：
请问工作中突发心梗的医药费是单位出还是自己出？
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《人身
损害赔偿
解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。
定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额，而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发，为损害确定固定标准的赔偿原则。
2021-03-19 06:20:02
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在
工作时间
和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位
后旧伤复发的。按照有关规定享受除
一次性伤残补助金
以外的
工伤保险待遇
。
2021-03-19 06:25:50
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在工作场所受伤的一般认定为
工伤
，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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就是在工作中突发心梗，医疗费单位负担吗？
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在单位脑出血属于工伤吗
工伤索赔
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实习生工作中受伤能否认定为工伤
实习报告总结
工作中突发心梗住院治疗属于工伤吗？
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请问，上班突发心梗医药费是单位出还是自己出。
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