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我们公司节假日不算加班。加班不算加班。原因是为了减少公司开支。多放一天假。不知道行不行。
更新时间:2021-03-19 10:44:35
问题描述:
我们
公司
节假日不算
加班
。加班不算加班。原因是为了减少公司开支。多放一天假。不知道行不行。
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用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2021-03-19 10:34:37
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国定假有加班的,单位支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
2021-03-19 10:38:16
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新年即元旦日,加班按
法定节假日
加班工资来。
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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我们公司的加班就是这样。 我一个月加班四天。 如果说这个月有法定假日加班,为什么要从平日加班中减去法
用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果用人单位拒不支付,可以到当地劳动监察大队投诉,或者可以申请劳动仲裁。法定节假日 (1
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
法定节假日加班不给加班费违法吗
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公司没有节假日或补偿性节假日,但节假日的工资和平时一样,加班和平时加班一样,但不到一小时的加班不算加
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法定节假日加班算不算正常出勤
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劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一
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《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低
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你好,你们可以申请劳动仲裁。
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