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工作受伤在家休养后工资怎么算?
更新时间:2021-03-19 12:32:53
问题描述:
工作受伤在家休养后
工资
怎么算?
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各地缴纳比例不一样。
养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元
失业保险
缴费比例:单位1%,个人
0.2%;
工伤保险缴费比例
:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳;
生育保险缴费比例
:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳;
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择
住房公积金
缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2021-03-19 12:25:34
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工伤
期间工资计算方法是原
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2021-03-19 12:30:07
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工伤赔偿
的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均
月工资
。
2021-03-19 12:32:53
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