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劳动合同纠纷
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我在一家公司工作了一年，9月30日公司的上司突然要求国庆节后不要上班，以前没有任何通知。以前公司没有签订劳动合同。公司这样做合法吗？需要怎样赔偿！
更新时间：2021-03-19 12:53:00
问题描述：
我在一家
公司
工作了一年，9月30日公司的上司突然要求国庆节后不要上班，以前没有任何
通知
。以前公司没有签订
劳动合同
。公司这样做合法吗？需要怎样赔偿！
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用人单位
应当在用工一个月内与
劳动者
签订劳动
合同
，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的
工资
。
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。
2021-03-19 12:53:00
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工厂不签劳动合同违法吗？
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