做工地没签劳动合同的,算账时老板不按之前说的价格算工资,要怎么处理呢?

更新时间:2021-03-19 13:26:13
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老板不发工资,不签劳动合同,工人拿不到工资,老板继续在网上招工,工人要如何维权?要工资没有
劳动者拿不到工资,最好不要选择跳楼,劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当
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我是一个服装厂管理人员,现在老板不发工资我应该怎么解决?在厂里没签劳动合同,只有在口头说好工资
打临时工老板不给工资怎么办?<p>当老板不给您工资时,您可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。<p>方法一:协商<p>就是直接找老
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没签劳动合同,现在老板不发工资,不按照当初承诺的工资计算
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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律师你好,请问工人在工厂没签合同,只有口头协议,工资怎么算呀?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有劳动合同,口头说保底工资,不做了,老板不按保底工资算怎么办?
1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申
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我在工厂里上班的,没有合同,工资是按计件算的,现在不做了,老板说工资按百分之七十算,我该怎么做?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我在一家餐馆工作了一个月,没有签订合同可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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试用期三个月,我该怎么办?
向当地劳动局申请仲裁
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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遇节假日延期至最近工作日发放,4月份工资还没有发放,我可不可以提被迫离职,争取我的经济补偿金
可以。先与单位协商,要求按时发放工资;如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;若仍无解决,可提被迫离职并申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。
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怀孕了,之前和公司签了绩效考核协议,现在公司要以这个为理由开除我,违法吗
违法。怀孕员工被违法开除,应首先保留证据,如公司通知、聊天记录等。其次,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求恢复劳动关系或支付赔偿金。如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
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通知办理了离职,让承担五月份全部社保,直接扣除了工资,这个合理吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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