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劳动合同纠纷
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因为没有签订劳动合同,所以上班半年了。你能说退休后退休吗?有工资吗?
更新时间:2021-03-19 13:29:42
问题描述:
因为没有签订
劳动合同
,所以上班半年了。你能说
退休
后退休吗?有
工资
吗?
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-03-19 13:21:37
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劳动者工资被欠的,可以向
劳动监察
投诉,也可以申请劳动争议
仲裁
。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
2021-03-19 13:26:51
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2021-03-19 13:29:42
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