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在公司工作一年半,老板一直按试用期发工资。。。合同签的三年,试用期3月法律上有没有一个转正和试用之间的差价的范围?
更新时间:2021-03-19 13:33:32
问题描述:
你好,在
公司
工作一年半,老板一直按
试用期
发工资。。。
合同
签的三年,试用期3月,这个转正的差价有办法追回不?法律上有没有一个转正和试用之间的差价的范围?
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公司不可以只签订
试用期合同
。根据《
劳动合同法
》的规定:“
劳动合同
仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为
劳动合同期限
。”
2021-03-19 13:24:24
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企业
同员工未签订劳动合同但存在
劳动关系
的作为
事实劳动关系
仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天
通知
员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限。
2021-03-19 13:30:06
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依据劳动
合同法
的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,
用人单位
可以
辞退
。如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《合同法》:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
2021-03-19 13:33:32
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