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劳动合同纠纷
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我17岁签了劳动合同可以毀约吗
更新时间：2021-03-19 15:13:11
问题描述：
我17岁签了
劳动合同
可以毀约吗
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17岁可以签定劳动
合同
。年满16周岁不属于
童工
，不满18周岁的
劳动者
依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以
订立劳动合同
。
2021-03-19 15:04:17
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已满16周岁可以签劳动合同。《
民法总则
》第十八条，成年人为完全
民事行为能力
人，可以独立实施
民事法律行为
。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
2021-03-19 15:07:27
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已满16周岁可以签劳动合同。《
民法
总则
》第十八条，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
2021-03-19 15:13:11
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未满18岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11052
17岁员工签什么劳动合同
年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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签劳动合同和不签劳动合同的区别
劳动合同纠纷
4520
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
没满18岁可以签劳动合同
年满十八岁可以依法签订劳动合同，具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。
全部3个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
可以与17岁的签劳动合同么
您好，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效
全部3个答案 >
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我可以在17岁以下签订劳动合同吗
老板拖欠工资，民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工
全部3个答案 >
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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签无薪合同有什么后果么?
签无薪合同，常见处理方式包括补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可避免支付双倍工资的风险，而选择支付双倍工资则可能增加经济成本。应根据实际情况和法律规定，选择最
全部2个答案 >
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我们学校要求我们去实习，如果我们不去学校
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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与实习单位签订了实习协议，前一个月可以提前离开吗？
实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作一个月被雇主解雇，能要求中介退还部分中介费吗？
你好，可以去劳动局部门申请劳动仲裁主张赔偿
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就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因，已经签署我的名字，可以更改吗？
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，可以咨询律师，了解自己的权益并通过法律手段维护。
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没签劳动合同，可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据，如工资条、工作
全部3个答案 >
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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