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您好！老板拖欠员工工资怎么解决。

更新时间：2021-03-19 15:33:57
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老板拖欠员工工资怎么解决
你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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拖欠农民工工资怎样最快最直接的拿回工资
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拖欠农民工工资
你好，老板拖欠员工工资，怎么处理？
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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拖欠农民工工资怎么办?几招帮助你解决问题
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拖欠农民工工资
拖欠员工工资，怎么解决
那就拿起法律武器，直接起诉。可以委托律师办理。
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老板拖欠员工工资，请问怎么解决
您好，建议您先找劳动部门解决，解决不了只能起诉
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你好，老板拖欠员工工资，怎样处理
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠
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老板拖欠员工工资，一直不给怎么解决！
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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拖欠员工工资怎么解决
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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老板拖欠员工工资怎么解决？
可以依法申请劳动仲裁，要求支付工资！
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如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走
这个是申请劳动仲裁
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劳动合同能不能规定违约金
劳动合同中能够约定违约金。可以约定违约金的情形主要有两种，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其约定了服务期限的；或者单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制
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事实劳动关系是否能够随时终止？，有没有法律依据
法律分析：事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方
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老板解雇了我。有补偿吗？
您好您工作多久了呢？具体是什么情况呢
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一个月的暑假工因事被处以罚款，没有签订劳动合同
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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您好，员工请假了，但没有明确请假时间，这个算旷工吗
属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请假审批程序作出规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。员工需要请假
全部3个答案 >
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公司强制休员工年休假和调休假是否合理？
法律分析：公司是没有权利强制调休年假的。带薪年假是法律赋予劳动者的休息权利，职工何时休年假是自主决定的，但法律明确规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工
全部3个答案 >
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你好，公司强制给我休息，我接下来要怎么做？没有出书面通知，我是正常上班吗
我休息，我接下来要怎么做？没有出书面H
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